このたび、弊社がAppSuiteで開発した「人事評価アプリ」が、ネオジャパン社のAppSuite AWARD 2025にて「業務改善賞(準グランプリ)」を受賞いたしました。
本アプリは、従来Excelとメールで行っていた人事評価業務の煩雑さを解消し、業務効率と正確性を大幅に向上させることを目的に開発されました。構想・設計からリリースまで約3ヶ月をかけ、社内の人事担当者と設計チームが一丸となって取り組みました。
業務改善のポイント
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- メール送信作業の廃止
従来200通近く発生していた評価関連メールを、インフォメーション掲示のみで通知・対応可能に。 - 進捗の可視化
人事担当者がアプリ上で評価の進捗を一目で確認できるようになり、確認作業の時間を大幅削減(年間約40時間の削減効果)。 - 自動計算・順位付け
評価点数の自動集計により、計算ミスのリスクを排除。安心して評価業務に取り組める環境を実現。 - ユーザー情報との連携による自動参照・計算
被評価者の役職や評価係数などをユーザー情報から自動で参照し、評価点数の計算に反映。これにより、人的ミスの防止と業務の標準化を実現しました。 - 3アプリ連携による一元管理
「目標カードアプリ」「情意評価アプリ」「評価アプリ」が連携し、評価業務をシームレスに統合。
- メール送信作業の廃止
今後の展望
今回の受賞を励みに、今後もAppSuiteを活用した業務改善に取り組み、社員がより働きやすい環境づくりを推進してまいります。
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インスタグラムにて表彰状を公開しています
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